What Works Global

Uitdaging

Ron Finemore Transport (RFT) worstelde met hoge wervingskosten en gaf $ 261 per sollicitant uit, wat leidde tot $ 400.000+ aan verspilde marketinguitgaven per jaar. Met 900+ medewerkers en een hoog personeelsverloop had RFT een gestage stroom chauffeurs nodig, maar kampte met ineffectieve marketing, slechte targeting en een ondermaatse hiring funnel. Traditionele jobboards en brede campagnes leverden geen kwalitatieve kandidaten op, waardoor het moeilijk was om de hiring op te schalen en tegelijkertijd de kosten en efficiëntie te beheersen.

Oplossing

Er werd een digital-first recruitmentstrategie gelanceerd, waarbij werd overgestapt van traditionele jobboards naar datagestuurde digitale campagnes. Gerichte advertenties, SEO en retargeting verbeterden het bereik en verminderden inefficiënties. Een campagne in Nieuw-Zeeland maakte gebruik van nieuw chauffeurstalent, ondersteund door een aangepaste landingspagina met verhuisvoordelen. Alle budgetten werden gecentraliseerd, geoptimaliseerd en bijgehouden voor betere prestaties, en het interne team van RFT werd bijgeschoold om verbeteringen in de aanwerving op de lange termijn te behouden.

Resultaat

De CPA daalde van $ 261 naar $ 23, wat jaarlijks meer dan $ 400.000 bespaarde. Maandelijkse aanvragen stegen met 290+, wat de consistentie van de aanwerving verbeterde. De campagne in Nieuw-Zeeland bracht hoogwaardige chauffeurs binnen die geïnteresseerd waren in verhuizen, waardoor de talentenpool van RFT werd uitgebreid. Datagestuurde budgettoewijzing verbeterde de efficiëntie, terwijl interne teamtraining zorgde voor succes op de lange termijn. Het gestroomlijnde wervingsproces verlaagde de kosten voor het aannemen van personeel, verbeterde de kwaliteit van de aanvragen en positioneerde RFT voor aanhoudende personeelsgroei.

Uitdaging

Geocon had een moderne, impactvolle website nodig om zijn positie als toonaangevende nationale ontwikkelaar te versterken. Hun bestaande site miste betrokkenheid, interactieve functies en aantrekkingskracht voor investeerders. Om lokale en internationale investeerders aan te trekken, vereiste de nieuwe website een interactieve kaart van Canberra, verbeterde verkooptracking en een verfijnde merkvisie. De uitdaging was om een functioneel, visueel aantrekkelijk en datagestuurd platform te creëren dat aansloot bij de groeistrategie van Geocon.

Oplossing

Een visiegedreven vernieuwing van de website werd ontwikkeld in samenwerking met het leiderschapsteam van Geocon. Een dynamische interactieve kaart toonde belangrijke ontwikkelingen, wat de betrokkenheid van investeerders verbeterde. Salesforce Marketing Cloud-integratie bood realtime tracking van verkoopgegevens. De website werd gebouwd op een intuïtief CMS, wat ervoor zorgde dat medewerkers eenvoudig content konden beheren. Beveiligingsupdates en voortdurende ondersteuning werden geïmplementeerd om de stabiliteit van de site te behouden, wat zorgde voor digitaal succes op de lange termijn.

Resultaat

De nieuwe website verhoogde Geocon's digitale aanwezigheid en versterkte zijn leiderschapspositie. De interactieve Canberra-kaart verbeterde de betrokkenheid van investeerders, waardoor ontwikkelingslocaties toegankelijker en visueel aantrekkelijker werden. Salesforce-integratie maakte naadloze tracking van verkoopgegevens mogelijk, wat de marketingefficiëntie verbeterde. Het intuïtieve CMS gaf personeel meer macht en verminderde de afhankelijkheid van ontwikkelaars. Met voortdurende beveiligingsupdates heeft Geocon nu een goed presterende, schaalbare website die langetermijngroei ondersteunt.

Uitdaging

Site Skills Training (SST) had een moderne, geautomatiseerde website en efficiënt marketingmanagement nodig om hun jaarlijkse marketingbudget van $ 1 miljoen te optimaliseren. Het bedrijf moest meerdere systemen integreren, waaronder HubSpot en Axcelerate, en tegelijkertijd het cursusbeheer en de leadgeneratie verbeteren. Met meer dan 300 cursussen wilde SST de activiteiten automatiseren, conversies stimuleren en de omzetgroei stimuleren, terwijl de efficiëntie van cross-channel marketing werd verbeterd.

Oplossing

Er werd een nieuwe, geautomatiseerde website ontwikkeld met HubSpot- en Axcelerate-integraties, waardoor het cursusbeheer werd gestroomlijnd. Digitale, gedrukte en outdoor marketingcampagnes werden geoptimaliseerd, waardoor strategische budgetallocatie werd gewaarborgd. Een gecentraliseerd systeem verbeterde datatracking en lead nurturing. De website werd herbouwd met geavanceerde automatisering, waardoor handmatige inspanning werd verminderd en de gebruikerservaring werd verbeterd, waardoor het ontdekken van cursussen en inschrijving naadloos verliep.

Resultaat

De nieuwe website en marketingstrategie leidden tot een toename van 200% in conversies, met een omzetgroei van 14% op jaarbasis. Automatisering verminderde de werklast en verbeterde de interne efficiëntie. Het uitbestede marketingteam van SST optimaliseerde het budget van $ 1 miljoen, wat zorgde voor een betere ROI voor digitale, gedrukte en buitenreclame. Met een schaalbaar, krachtig systeem is SST nu gepositioneerd voor voortdurende groei en succes.