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Reto

Cuando Rio Tinto era propietario de NZAS, conocido localmente como Tiwai, llegó a nosotros, había incertidumbre sobre su futuro o su permanencia abierta, lo que provocó que el personal se fuera. Sin embargo, en lo que respecta al CE Chris Blenkiron, Tiwai seguía como siempre. Como tal, necesitaban una campaña para reclutar en una serie de funciones clave.

Solución

Produjimos la campaña 'POR QUÉ TIWAI'. La idea era dirigirse a posibles empleados a través de varios canales, como las redes sociales y en línea, para hacerles saber que había una trayectoria profesional y todavía oportunidades dentro de Tiwai y Rio Tinto en su conjunto, pero también mostrarles por qué Tiwai también era un gran lugar para trabajar

Resultado

A través de canales específicos como las redes sociales, Google y YouTube, nos dirigimos a una variedad de datos demográficos, con 977 solicitudes durante este tiempo. Los resultados fueron muy positivos y al ver tantas solicitudes recibidas como nosotros, consideramos que la campaña fue un éxito.

Reto

Nuestro cliente tenía un enorme potencial, pero iba a requerir algo de trabajo prepararlo para competir digitalmente. Fue en este punto que revisaron nuestra recomendación anterior para un sitio web de comercio electrónico personalizado, ya que un enfoque impulsado por el crecimiento aumentaría las ventas y mejoraría todo su marketing digital.

Solución

Creamos un nuevo sitio web de comercio electrónico para este cliente, agregamos cientos de productos y creamos anuncios de Google y Facebook con retornos de más de 39x y 18x. Las ventas web aumentaron un 600%. También gestionamos su base de datos de clientes y enviamos boletines y correos electrónicos promocionales. Estamos orgullosos de apoyar su explosivo g.

Resultado

Este cliente ha experimentado un aumento total de ingresos acumulados del 658 % en 3 años. Los anuncios de Google tuvieron un ROAS de 14 veces y los anuncios de Facebook promediaron un ROAS de 32 veces. Los ingresos mensuales aumentaron un 130% y su base de datos de clientes creció de unos pocos cientos a más de 16.000.

Reto

El marketing de campañas de contratación está en constante evolución. Así es el mundo de la Logística. En este caso, Findex HR, que representa a Southern Milk Transport, se enfrentó a un desafío crítico al ampliar su fuerza laboral. Esto fue para satisfacer las demandas de sus crecientes operaciones en un corto período de tiempo.

Solución

Desarrollamos y ejecutamos una estrategia integral. Fue una estrategia que utilizó tanto imágenes estáticas como contenido de video atractivo. Entonces, una vez definidos los resultados, el principal canal de medios utilizado fue Facebook/Social Media Ads.

Resultado

Clientes potenciales calificados: 522 Tasa de conversión: 5,63% Tasa de éxito de los roles a cubrir: 80% Reproducciones de video: 68,500 Interacción con la página de Facebook: 18,235 CUMPLIMOS EL 74% DE LOS FUNCIONES EN WAIKATO, Nueva Zelanda Y: 100% DE LAS FUNCIONES REQUERIDAS EN SOUTHLAND, Nueva Zelanda