Bloosem

Reto

Generación de leads para el mercado online El mercado de la contabilidad online en los Países Bajos es muy competitivo. Existen numerosos proveedores de software de contabilidad, incluso en Google. Por consiguiente, la competencia es intensa tanto en palabras clave genéricas como específicas. El precio por clic en Google Ads es elevado y sigue aumentando. Gran parte del mercado está formado por compradores que priorizan el precio, buscando el paquete de contabilidad más económico. Por lo tanto, es fundamental implementar una estrategia SEA inteligente y centrada en el precio para Twinfield.

Solución

Nuestro enfoque para la generación de leads online Juntos, hemos optado por un equilibrio entre la estrategia «Always On SEA» y campañas promocionales temporales en Google, Facebook y LinkedIn. Las campañas «Always On SEA» incluyen campañas de marca y campañas genéricas con términos de búsqueda relacionados con contabilidad online, software de contabilidad y programas contables. Las campañas de Facebook se centran en el reconocimiento de marca. En LinkedIn, podemos implementar una segmentación altamente precisa del público contable.

Resultado

- CPC por marca -60% - +50% de leads - Coste por lead –60% - Tráfico de calidad +900%

Reto

Desde la captación de clientes potenciales offline hasta el lanzamiento de productos online, Geberit es líder del mercado europeo en productos sanitarios. Basta con ir a un baño para encontrar productos Geberit. Un público objetivo importante para Geberit es el mercado B2B, concretamente instaladores y mayoristas técnicos. Anteriormente, se dirigían a estos públicos principalmente offline mediante correo directo y en ferias comerciales. Con la introducción del innovador sistema de suministro FlowFit, quisieron dar un giro a su estrategia.

Solución

Comunicación multicanal Mediante una combinación de publicidad en redes sociales (Meta + LinkedIn), Google Ads (Búsqueda, Display y YouTube) y nuestras propias herramientas de comunicación, logramos un lanzamiento exitoso. Además de llegar a un público objetivo amplio, también utilizamos datos propios (listas de clientes) para contactar con clientes existentes y fomentar la interacción.

Resultado

Como resultado, comunicamos un mensaje diferente para cada fase del recorrido del cliente, asegurando una alineación perfecta. Además, el uso del recorrido del cliente nos permitió lanzar campañas de remarketing, lo que generó más clientes potenciales. - Aumento de clientes potenciales en comparación con otras campañas B2B: +408 % - Crecimiento de sesiones en comparación con otras campañas B2B: +121 % - Aumento de la duración media de la sesión: +50 %

Reto

A pesar de todo el conocimiento y la experiencia dentro de una agencia de reclutamiento y selección, una agencia de trabajo temporal o una empresa de cesión de personal, encontrar a los candidatos idóneos para un puesto sigue siendo un desafío. Un mercado laboral ajustado y la consiguiente alta competencia influyen decisivamente, pero el reto es más complejo. Incluso con las numerosas herramientas y plataformas de reclutamiento en línea disponibles, un enfoque estándar no resulta eficaz.

Solución

En nuestro enfoque estratégico, nos aseguramos de que los candidatos sean contactados o reciban anuncios de empleo en el momento oportuno. Para una selección eficaz, también nos centramos en el perfil del candidato. ¡Esto ahorra horas en entrevistas iniciales y procesos de selección! En conjunto, esto se traduce en un bajo coste por contratación.

Resultado

Anteriormente, hemos logrado grandes éxitos para agencias de reclutamiento con nuestro marketing de reclutamiento online dirigido. Por ejemplo, hemos conseguido: - Un 20 % más de solicitudes que el año anterior - Un 22,5 % más de solicitudes de contacto que el mismo periodo del año anterior - Una reducción del 13 % en el coste por solicitud (coste por lead) - Un aumento del 30 % en la tasa de conversión