Bloosem

Herausforderung

Leadgenerierung für den Online-Markt Der Markt für Online-Buchhaltungssoftware in den Niederlanden ist sehr wettbewerbsintensiv. Es gibt zahlreiche Anbieter, auch auf Google. Daher herrscht ein starker Wettbewerb sowohl bei allgemeinen als auch bei spezifischen Keywords. Die Klickpreise in Google Ads sind hoch und steigen stetig. Ein Großteil des Marktes besteht aus preissensiblen Käufern, die nach dem günstigsten Buchhaltungspaket suchen. Für Twinfield ist es daher unerlässlich, eine intelligente und preisbewusste SEA-Strategie umzusetzen.

Lösung

Unser Ansatz zur Online-Leadgenerierung Gemeinsam haben wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen kontinuierlicher Suchmaschinenoptimierung (SEA) und zeitlich begrenzten Werbekampagnen für Google, Facebook und LinkedIn gewählt. Die kontinuierlichen SEA-Kampagnen umfassen Marken- und generische Kampagnen mit Suchbegriffen rund um Online-Buchhaltung, Buchhaltungssoftware und Buchhaltungsprogramme. Die Facebook-Kampagnen dienen der Steigerung der Markenbekanntheit. Auf LinkedIn können wir gezielt Buchhalter ansprechen.

Ergebnis

- CPC für Markennamen -60 % - +50 % Leads - Kosten pro Lead –60 % - Qualifizierter Traffic +900 %

Herausforderung

Von der Offline-Leadgenerierung bis zum Online-Produktlaunch: Geberit ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Gehen Sie einfach mal auf eine Toilette – die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass Sie Geberit-Produkte sehen. Eine wichtige Zielgruppe für Geberit ist der B2B-Markt, insbesondere Installateure und technische Großhändler. Bisher sprach das Unternehmen diese Zielgruppen hauptsächlich offline mit Direktmailings und auf Messen an. Mit der Einführung des innovativen FlowFit-Zufuhrsystems wollte Geberit einen neuen Weg einschlagen.

Lösung

Kanalübergreifende Kommunikation Durch den Einsatz einer Kombination aus Social-Media-Werbung (Meta + LinkedIn), Google Ads (Suche, Display und YouTube) und unseren eigenen Kommunikationstools erzielten wir einen erfolgreichen Launch. Neben einer breiten Zielgruppenansprache nutzten wir auch Kundendaten (First-Party-Daten), um bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und die Interaktion zu fördern.

Ergebnis

Dadurch konnten wir in jeder Phase der Customer Journey eine individuelle Botschaft kommunizieren und so eine nahtlose Abstimmung gewährleisten. Die Nutzung der Customer Journey ermöglichte uns zudem die Durchführung von Remarketing-Kampagnen, was zu mehr Leads führte. – Steigerung der Leads im Vergleich zu anderen B2B-Kampagnen um 408 % – Wachstum der Sitzungen im Vergleich zu anderen B2B-Kampagnen um 121 % – Steigerung der durchschnittlichen Sitzungsdauer um 50 %

Herausforderung

Trotz des gesamten Wissens und der Erfahrung von Personalvermittlungsagenturen, Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern bleibt die Suche nach den passenden Kandidaten eine Herausforderung. Ein angespannter Arbeitsmarkt und der daraus resultierende hohe Wettbewerb spielen dabei eine entscheidende Rolle, doch die Herausforderung ist komplexer. Selbst mit den zahlreichen verfügbaren Online-Tools und Rekrutierungsplattformen ist ein standardisiertes Vorgehen nicht zielführend.

Lösung

Mit unserem strategischen Ansatz stellen wir sicher, dass Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt angesprochen oder ihnen Stellenanzeigen präsentiert werden. Für eine effektive Personalbeschaffung legen wir selbstverständlich auch Wert auf das Bewerberprofil. Dadurch sparen wir wertvolle Zeit bei Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren! Insgesamt führt dies zu niedrigen Kosten pro Einstellung.

Ergebnis

Mit unserem gezielten Online-Recruiting-Marketing haben wir bereits Erfolge für Personalagenturen erzielt. So konnten wir beispielsweise Folgendes gewährleisten: - 20 % mehr Bewerbungen im Vergleich zum Vorjahr - 22,5 % mehr Kontaktanfragen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum - Eine Senkung der Kosten pro Anfrage (Kosten pro Lead) um 13 % - Eine Steigerung der Konversionsrate um 30 %