Bloosem

Uitdaging

Leadgeneratie voor de online markt De ‘online boekhouden markt’ in Nederland is zeer uitdagend. Er zijn veel aanbieders van boekhoudsoftware, ook in Google. Er is dus veel concurrentie op zowel generieke als specifieke zoekwoorden. De klikprijzen in Google Ads zijn hoog en gestaag groeiend. Een groot deel van de markt is prijskoper, op zoek naar het goedkoopste boekhoudpakket. Het is dus zaak om een slimme, prijsbewuste SEA strategie in te zetten voor Twinfield.

Oplossing

Onze aanpak voor online leadgeneratie Samen hebben we gekozen voor een balans tussen ‘Always On SEA’ en tijdelijke, actiematige campagnes, voor zowel Google, Facebook als LinkedIn. De Always On SEA campagnes bestaan uit merknaamcampagnes en generieke campagnes met zoektermen rondom online boekhouden, boekhoudsoftware en boekhoudprogramma. De Facebook campagnes zijn gericht op merkbekendheid. Op LinkedIn, waar we een zeer gerichte targeting kunnen inzetten op de accountantsdoelgroep.

Resultaat

- CPC op merknaam -60% - +50% leads - Kosten per lead –60% - Kwalitatief verkeer +900%

Uitdaging

Van offline leadgeneratie naar online productancering Geberit is de Europese marktleider voor sanitaire producten. Ga maar eens naar een toilet, grote kans dat je producten van Geberit ziet. Een belangrijke doelgroep voor Geberit is de B2B- markt en dan specifiek installateurs en technische groothandels. Voorheen benaderden zij deze doelgroepen voornamelijk offline met direct mailings en op vakbeurzen. Bij de introductie van het innovatieve aanvoersysteem FlowFit wilden ze een nieuwe weg inslaan

Oplossing

Kanaaloverstijgende communicatie Door gebruik te maken van een mix van social advertising (Meta + LinkedIn), Google Ads (Search, Display en YouTube) en eigen communicatiemiddelen hebben we een succesvolle lancering gerealiseerd. Naast brede doelgroepen is ook First Party Data (klantenlijsten) benut om bestaande relaties te bereiken en aan te zetten tot interactie.

Resultaat

Met als resultaat dat we per fase van de customer journey een andere boodschap communiceerden, waardoor het naadloos op elkaar aansloot. Daarnaast heeft de inzet van de customer journey er ook voor gezorgd dat we remarketing campagnes konden inzetten, met meer leads als resultaat. - Stijging in leads t.o.v. andere B2B campagnes +408% - Groei in sessies t.o.v. andere B2B campagnes +121% - Stijging in gemiddelde sessieduur +50%

Uitdaging

Ondanks alle kennis en ervaring binnen een werving- en selectiebureau, uitzendbureau of detacheerder, blijft het een uitdaging om de juiste kandidaten voor een functie te vinden. Krapte op de arbeidsmarkt en daardoor een hoge concurrentie spelen daarbij een sleutelrol, maar de uitdaging is ingewikkelder dan dat. Ook met de vele online middelen en recruitmentplatforms werkt een standaardaanpak niet effectief.

Oplossing

In onze strategische aanpak houden we er rekening mee dat kandidaten ook op het juiste moment worden benaderd of advertenties voor een vacature te zien krijgen. Voor een effectieve werving focussen we ons daarnaast natuurlijk ook op het profiel van de sollicitant. Dat scheelt ook in uren voor intakegesprekken en selectieprocedures! Gecombineerd zorgt dit voor een lage cost per hire.

Resultaat

Met onze gerichte online recruitment marketing hebben wij al eerder successen behaald voor recruitmentbureaus. Zo hebben wij gezorgd voor: - 20% meer sollicitaties vergeleken met het jaar ervoor - 22,5% meer contactaanvragen vergeleken met dezelfde periode het jaar ervoor - Verlaging van de kosten per aanvraag (Cost per lead) met 13% - Conversiepercentage gestegen met 30%