Bloosem

Utmaning

Leadgenerering för onlinemarknaden "Online-bokföringsmarknaden" i Nederländerna är mycket utmanande. Det finns många leverantörer av bokföringsprogram, inklusive på Google. Följaktligen finns det betydande konkurrens på både generiska och specifika sökord. Klickpriserna i Google Ads är höga och ökar stadigt. En stor del av marknaden består av prisköpare som letar efter det billigaste bokföringspaketet. Det är därför viktigt att implementera en smart, prismedveten SEA-strategi för Twinfield.

Lösning

Vår strategi för leadgenerering online Tillsammans har vi valt en balans mellan "Always On SEA" och tillfälliga reklamkampanjer för Google, Facebook och LinkedIn. Always On SEA-kampanjerna består av varumärkeskampanjer och generiska kampanjer med söktermer relaterade till onlinebokföring, bokföringsprogram och redovisningsprogram. Facebook-kampanjerna syftar till varumärkeskännedom. På LinkedIn kan vi implementera en mycket riktad målgrupp för revisorer.

Resultat

- CPC på varumärke -60 % - +50 % leads - Kostnad per lead –60 % - Kvalitetstrafik +900 %

Utmaning

Från offline leadgenerering till online produktlansering. Geberit är den europeiska marknadsledaren för hygienprodukter. Gå bara till en toalett; chansen är stor att du ser Geberit-produkter. En viktig målgrupp för Geberit är B2B-marknaden, särskilt installatörer och tekniska grossister. Tidigare kontaktade de dessa målgrupper främst offline med direktreklam och på mässor. Med introduktionen av det innovativa leveranssystemet FlowFit ville de ta en ny riktning.

Lösning

Kommunikation över flera kanaler Genom att använda en blandning av social annonsering (Meta + LinkedIn), Google Ads (Sök, Display och YouTube) och våra egna kommunikationsverktyg uppnådde vi en framgångsrik lansering. Förutom breda målgrupper utnyttjades även förstapartsdata (kundlistor) för att nå befintliga relationer och uppmuntra interaktion.

Resultat

Som ett resultat kommunicerade vi ett unikt budskap för varje fas av kundresan, vilket säkerställde en sömlös anpassning. Dessutom gjorde användningen av kundresan det möjligt för oss att lansera remarketingkampanjer, vilket resulterade i fler leads. - Ökning av leads jämfört med andra B2B-kampanjer +408 % - Tillväxt av sessioner jämfört med andra B2B-kampanjer +121 % - Ökning av genomsnittlig sessionslängd +50 %

Utmaning

Trots all kunskap och erfarenhet som finns inom en rekryterings- och urvalsbyrå, bemanningsföretag eller utstationeringsföretag är det fortfarande en utmaning att hitta rätt kandidater för en tjänst. En stram arbetsmarknad och därmed hög konkurrens spelar en nyckelroll i detta, men utmaningen är mer komplex än så. Även med de många onlineverktyg och rekryteringsplattformar som finns tillgängliga är en standardiserad metod inte effektiv.

Lösning

I vårt strategiska tillvägagångssätt säkerställer vi att kandidater kontaktas eller visas jobbannonser vid rätt tidpunkt. För effektiv rekrytering fokuserar vi naturligtvis även på den sökandes profil. Detta sparar också timmar på intagningsintervjuer och urvalsförfaranden! Tillsammans resulterar detta i en låg kostnad per anställning.

Resultat

Vi har tidigare uppnått framgångar för rekryteringsbyråer med vår riktade rekryteringsmarknadsföring online. Till exempel har vi säkerställt: - 20 % fler ansökningar jämfört med föregående år - 22,5 % fler kontaktförfrågningar jämfört med samma period föregående år - En minskning av kostnaden per förfrågan (kostnad per lead) med 13 % - En ökning av konverteringsfrekvensen med 30 %